我正式员工合同10月低到期已经6年了,如果公司不续签应该怎么赔偿?

更新时间:2019-10-08 09:57:29
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我正式员工合同10月低到期已经6年了,如果公司不续签应该怎么赔偿?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李梦圆律师
    服务地区:上海-上海
    你好!用人单位不续签,劳动者可以主张经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
    2019.10.08 09:57:29
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合同到期单位不续签
合同到期单位不续签
劳动合同纠纷 105209
2013年8月进厂签合同3年,合同又快要到期了。如果公司不给我续签合同。我能得到赔偿吗?还是无限期
你好,如果公司不续签,可以获得赔偿。如果续签,应该是签署无固定期限劳动合同
全部8个答案 >
888 人咨询过
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在公司工作了12年9个月,合同到期公司不续签,单位应怎么赔偿?
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。若劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况
全部4个答案 >
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合同满10年公司不续签,该怎么赔偿
你可以主张单倍经济补偿金。。。。。。。。。。
全部5个答案 >
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我的合同是2016年3月18号到期,与公司签了6年合同,如果这次公司不给我续签无期限合同,应该怎样补
劳动合同到期,如果劳动者自己不愿意续签劳动合同,则单位不承担经济补偿责任,也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同,则
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合同3年到期,公司不续签,能否赔偿
可以要求支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。
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连续工作18年合同到期,公司不续签,如何赔偿?
可要求恢复工作或争取赔偿金等款项,赔偿金按经济补偿金二倍的标准计算,要注意收集保留证据。若有后续问题或需法律服务可电联。
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