我给一家私人老板打工腿意外受伤导致左腿，老板也给买了保险；老板该不该付我医疗费和务工费（我们也没有签

更新时间：2019-10-08 18:56:33

问题描述：

我给一家私人老板打工腿意外受伤导致左腿，筋断了；肌肉开裂受伤，老板也给买了保险；也做了手术治疗，出院后需一段时间疗养、老板该不该付我医疗费和务工费（我们也没有签合同）

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烟台柳伟律师
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搜集证据，证明在工作中受伤，医疗费，误工费都应该由单位承担，构成伤残的还应该支付伤残赔偿金，立即向劳动局进行工伤申报，

2019.10.06 21:25:15

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徐旭律师
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如果属于因工受伤，可以考虑误工费

2019.10.05 15:05:02

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没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下：
劳动法第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益；
第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；

2019.10.07 15:37:57

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工伤保险和医疗保险，属于两个险种，工伤保险，是单位缴费，职工个人是不缴纳费用的，用于职工工伤所发生的费用，医疗保险是用于职工因病就医给予医疗保险待遇的费用，是两个互不相关的保险，因此，你的医保是不包括工伤保险的。

2019.10.08 01:00:41

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私人企业，存在劳动关系，即可申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。

1. 申请工伤认定：用人单位所在地的人力资源和社会保障局
2. 申请劳动能力鉴定：用人单位所在的市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。
3. 有缴纳工伤保险，申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。未缴纳的，由用人单位全部承担。用人单位拒不支付，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2019.10.08 18:56:33

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