没有签合同，可以直接离职吗？

更新时间：2019-10-04 01:37:28

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上了不到十天的班，没有签合同，可以直接离职吗？

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

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正式员工离职没有满三十天可以直接离职吗

你好，理论上是可以直接离职的

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试用期没有签合同可以直接离职吗

您好，是可以的。如果您还在试用期内，但未签劳动合同，您可以随时通知用人单位解除劳动合同，三天后自动离职。

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试用期，没签合同，可以直接离职么

你好，法律规定试用期内劳动者可以提前三日提出离职

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但是没签合同，离职可以直接走吗

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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你好，没签合同可以直接离职吗

法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式

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没有签合同可以直接离职吗

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