没有签合同可以直接离职吗

更新时间：2022-05-27 11:57:32

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没有签合同可以直接离职吗

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吴名取律师
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你好，可以据此离开。这是单位的违法。

2022.05.27 06:50:08

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鑫超律所律师
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工作多久了，试用期提前3天提离职

2022.05.27 10:48:04

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杨永律师
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你好，可以离职并要求赔偿金

2022.05.27 08:23:52

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华然律师
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你好你在公司上班多久了

2022.05.27 09:17:14

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刘斌律师
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你好，可以的，工作多久了

2022.05.27 10:07:21

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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行

2022.05.27 02:07:26

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李放律师
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你好，没有钱劳动合同呢可以直接离职的

2022.05.27 07:55:29

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李大庆律师
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没有劳动合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿

2022.05.27 08:09:01

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屈海龙律师
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你入职多久了，没签合同可以要求签合同，公司不签后可以不签合同离职。

2022.05.27 08:23:43

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杨大伟律师
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你好，工作了多久呢，正事员工提前30天申请

2022.05.27 08:45:05

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赖星律师
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没签劳动合同，可以随时离职，建议先书面通知公司

2022.05.27 10:08:22

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吴雁萍律师
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你好，你肯定是可以离职的。

2022.05.27 10:19:57

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颜育元律师
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没签劳动合同可以索要双倍工资

2022.05.27 10:58:29

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吴国公律师
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你做了多久，自离是没有任何赔偿的P

2022.05.27 11:15:34

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知荣律师
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你好，这个情况可以去申请双倍赔偿的。

2022.05.27 11:26:33

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唐海燕律师
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你好！没有签署合同的可以从第二个月起主张双倍工资的赔偿。

2022.05.27 11:27:26

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿

2022.05.27 11:57:32

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