工厂没签合同，口头提离职，可以直接走吗

更新时间：2022-05-18 08:41:35

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没有签合同可以起诉要求对方经济补偿

2022.05.17 20:42:40

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022.05.17 20:03:30

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罗远水律师
服务地区：安徽-合肥

工厂没签合同，你有权主张双倍工资

2022.05.18 08:41:35

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口头提的离职老板不准走

口头辞职老板不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期期间提前三日即可；也可以积极与用人单位进行协商，说明辞职原因，配合单位做好交接工作。

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我在一个小厂上班，没有跟我签合同，我现在想离职，可以口头通知厂里直接走吗？有工资没有啊

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

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还在试用期，没有签合同，我提出了辞职，可以直接走吗

您好！我国《劳动法》规定，试用期内辞职的，只需要提前三天向单位提出，非试用期内辞职的，则是需要提前1个月向单位提出。

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但是没签合同，离职可以直接走吗

这是可以走的

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职业高中实习需要几个月？

你好，要看学校是如何规定的

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怎样在不签订劳动合同的情况下保护个人权益？

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现在被发现了，现在我已经离职了，公司起诉我会坐牢吗？

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在工厂当学徒被解雇三个多月后，是否有任何补偿

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可以签订实习协议或三方协议，建议对实习生实习期间可能出现的人身伤害赔偿问题和办理商业保险问题事先做出明确约定

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现在公司要辞退我，说把我已休的5天年假按工资扣掉。合法吗，在深圳

劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的，还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的，则一般不会扣工资

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学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办

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‘现在我可以向厂方申请补偿吗？

你好马上回复你解决问题x

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