国庆节不放假也不给三倍工资还加班

更新时间:2019-10-02 21:58:22
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国庆节不放假也不给三倍工资 还加班 去哪里投诉
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  • 刘志侠律师
    服务地区:辽宁-锦州
    向劳动监察大队投诉维权。电话:12333
    2019.10.01 09:27:43
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1315962 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、用人单位拖欠工资和加班费的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理,要求用人单位及时支付。
    2、劳动保障行政部门对以下事项实施劳动保障监察:
    (一)用人单位内部劳动保障规章制度制定情况;
    (二)劳动合同订立情况;
    (三)禁止使用童工规定遵守情况;
    (四)女职工和未成年工特殊劳动保护规定遵守情况;
    (五)工作时间和休息休假规定遵守情况;
    (六)工资支付和最低工资标准执行情况;
    (七)社会保险参与和缴费情况;
    (八)职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定机构遵守相关规定的情况;
    (九)其他法律规定的劳动保障监察事项。
    2019.10.02 02:37:10
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    已帮助1665521 人 · 响应时间 平均3分钟内
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      私人企业,法定假期不放假也不给三倍工资,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。  根据劳动法第四十四条  有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2019.10.02 21:58:22
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工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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国庆节上班不给三倍工资
可以向劳动局投诉。
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单位的行为违反劳动合同法,建议向劳动监察大队投诉要求作出工资三倍的加班工资。也可以保留加班事实的证据,等离职以后申请劳动仲裁。
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