公司与员工签订了3年的劳动合同,合同中试用期为2个月。此时公司延长试用期是否属于违约?

更新时间:2019-09-28 20:19:01
问题描述:
你好,公司与员工签订了3年的劳动合同,合同中试用期为2个月。但2个月试用期到时,员工达不到岗位要求,此时公司延长试用期是否属于违约?
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    单位方的行为属于合同违约,建议仔细研读一下双方签订的合同,对于违约事项是如何约定的
    2019.09.28 20:19:01
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公司可以只签订试用期合同吗
公司可以只签订试用期合同吗
劳动合同纠纷 4485
我和公司签订的劳动合同是试用期2个月,然后2个月试用期到了依旧不给我转正,请问这公司违法吗?
违法了,试用期有法定的期限以及工资要求,可以起诉要求对方补足缺少部分的工资
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企业与员工签订3年的劳动合同,合同上约定试用期是13个月,但实际上企业操作,是延长员工的试用
您好:试用期可以随时解雇,三年的劳动合同试用期一般为两个月。
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公司合同签定试用期为6个月,试用期内公司
你好,可以到劳动局投诉。
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