公司合同签定试用期为6个月,试用期内公司

更新时间：2014-09-23 22:57:55

问题描述：

公司合同签定试用期为6个月,试用期内公司可以提出与我解除劳动合同,如果可以需要赔偿吗

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乐园律师
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合同期限必须3年以上才能约定6个月试用期。若合同不足3年，则试用期期限不合法。公司违法解除劳动关系，应当支付你1个月工资作为赔偿金并补发试用期工资差额。

2014.09.23 16:05:17

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国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉 137-1450-6367

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可以的

2014.09.23 17:31:04

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郑永凤律师
服务地区：广东-深圳

你们合同总共签几年，有三年以上吗？如果没有则试用期不能超过三个月

2014.09.23 08:31:34

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马干律师
服务地区：广东-广州

您好！如符合约定事由或法定解除合同事由，公司可单方解除合同不需要支付经济补偿金或赔偿金。否则应向员工支付经济补偿金或赔偿金。

2014.09.23 08:54:02

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邓伟强律师
服务地区：广东-深圳

您好！如果公司没有合法理由解除劳动合同，也是需要赔偿的。

2014.09.23 09:13:50

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卢燕怡律师
服务地区：湖南-长沙

试用期6个月的话，合同期限要签三年以上。试用期用人单位不得随意解除劳动合同，必须要有法定理由，如果是随意解除的，劳动者可要求赔偿

2014.09.23 09:25:32

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您好律师，我想问一下我可以按多少钱的标准来要求补偿或赔偿呢？

2014.09.23 09:53:01

按照你离职前12个月的平均工资要求赔偿

2014.09.23 11:54:03
汪腾锋律师
服务地区：广东-深圳

如公司没有法定理由解除合同，你可要求赔偿。

2014.09.23 09:43:45

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石国胜律师
服务地区：广东-深圳

可以，。。。

2014.09.23 10:23:04

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茂亨律师
服务地区：广东-深圳

用人单位试用期不可以随便解除合同，除非有你不适合工作的依据，否则你可以要求赔偿。

2014.09.23 11:13:09

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，可以到劳动局投诉。

2014.09.23 22:57:55

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