劳动者未签劳动合同能获得双倍工资吗?公司指出是我拒签劳动合同不愿承担双倍工资,我想问下这种情况能否双

更新时间:2019-09-27 08:19:10
问题描述:
您好,劳动者未签劳动合同能获得双倍工资吗?公司在我入职三个月拿合同看过一次,那次是过年前放假最后一天下班后,但合同内容与面试很不符,本想与经理说,但是同事因工资问题与他争吵不休,当时也没拒绝签,就说回家商量下走了,年后上班公司又没提过签合同的事,现在公司让我8月份在家待岗,又不发我6月份工资,8月5号打稽查队电话调解无果,8月7号申请劳动仲裁,9月26号开庭,公司指出是我拒签劳动合同不愿承担双倍工资,仲裁委说过几天才有审判结果,现在我想问下这种情况能否双倍工资赔偿。
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    未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形:1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;2、工伤职工在停工留薪期内的;3、女职工在产假期内或哺乳假内的;4、职工患病或非因工负伤在病假期内的;5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
    2019.09.27 08:19:10
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劳动者拒签劳动合同能否双倍工资赔偿?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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