续向公司支付相应天数的工资作为补偿金后方可提前办理离职手续（在职员工提前一个月告知公司要离职）是否合
更新时间：2019-09-26 10:16:10
问题描述：
您好，我是一家公司的员工，公司离职制度上有一条规定是除劳动法规定可随时离职情况外，其他情况未按规定通知期提前通知公司的离职员工，续向公司支付相应天数的工资作为补偿金后方可提前办理离职手续（在职员工提前一个月告知公司要离职），这句话是否合法，提前离职是否需要给公司补偿
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