我妈与现公司签订了到返聘合同,但是该合同没有任何有利于我妈的条款,是否应当进行赔偿?这是合理的吗?
更新时间:2019-09-25 10:59:41
问题描述:
原公司搬离后,我妈与现公司签订了到返聘合同,但是该合同没有任何有利于我妈的条款,并且没有社保。13日晚上我妈在公司宿舍突发脑出血,现在在ICU昏迷不醒,公司是否应当进行赔偿?本来是公司让我妈14日去值班,所以她是13日晚到的宿舍,公司总是让我妈值班,中秋节没过完就去公司了,这是合理的吗?坐标北京。
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