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我公司准备改革，当时合同没签，说降工资，我接受不了感觉相当于变相辞退，请问下我可以起诉吗?
更新时间：2019-09-23 14:53:48
问题描述：
我公司准备改革，我17年来的，当时合同没签，就是每个月7千，17年时工资都准时发到我卡上，18年有8千，为了避税，只发6000，另外2千另外一家公司发，19年这2个月的2千是法人卡发，现在准备改革，说降工资，我接受不了感觉相当于变相辞退，请问下我可以起诉吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张梅律师
服务地区：广东-深圳
您好，是可以起诉的。公司这属于违法降薪，具体情况你可以电话联系我们，我们会帮助你。
2019.09.23 14:21:59
点赞
起诉公司赔偿我什么?就三个月工资吗
2019.09.23 14:32:10
余金桥律师
服务地区：广东-广州
你好，可以申请仲裁主张经济补偿金
2019.09.23 14:53:48
点赞
经济赔偿金是指的是3个月工资吗
2019.09.23 15:10:58
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我在上海上咨公司工作了十一年，近几年合同也没签，现在公司以我犯错为由要辞退我，公司又不肯写辞退信，想
不要自己辞职，自己辞职，一分补偿都没有的。需要公司出具盖章的辞退通知书，你可以打官司要求赔偿22个月工资。如果没辞退信，那么你不去上班算自己旷工一分补偿没有的&
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