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公司裁员，我已怀孕一个多月，公司想要辞退我，补偿我两倍工资给我，但是我不愿意，可以继续上班吗？
更新时间：2019-02-22 00:28:54
问题描述：
公司裁员，我已怀孕一个多月，公司想要辞退我，补偿我两倍工资给我，但是我不愿意，可以继续上班吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陶立律师
服务地区：江苏-苏州
怀孕期间，员工没有过错的，公司不能辞退员工，否则违法！你可以要求继续工作
2018.08.31 11:37:30
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找法网咨询顾问
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根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
2019.01.25 01:40:58
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经济补偿标准
1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；
3. 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
违反合同赔偿
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当支付的经济补偿为原本标准的二倍。
2019.02.22 00:28:54
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杨进律师
服务地区：江苏-苏州
可以的。继续上班。
2018.08.31 10:53:17
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888
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怀孕后公司可以辞退吗
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