公司裁员，我已怀孕一个多月，公司想要辞退我，补偿我两倍工资给我，但是我不愿意，可以继续上班吗？

更新时间：2019-02-22 00:28:54

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公司裁员，我已怀孕一个多月，公司想要辞退我，补偿我两倍工资给我，但是我不愿意，可以继续上班吗？

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怀孕期间，员工没有过错的，公司不能辞退员工，否则违法！你可以要求继续工作

2018.08.31 11:37:30

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根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：

(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;

(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;

(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;

(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。

2019.01.25 01:40:58

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经济补偿标准

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；
3. 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

违反合同赔偿

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当支付的经济补偿为原本标准的二倍。

2019.02.22 00:28:54

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杨进律师
服务地区：江苏-苏州

可以的。继续上班。

2018.08.31 10:53:17

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