加班费按3倍给员工，那中秋节还要给他算出勤基本工资嘛？

更新时间：2019-09-25 17:27:27

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您好！我想问一下，中秋节有加班。加班费按3倍给员工，那中秋节还要给他算出勤基本工资嘛？

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贺春林律师
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这是单位的具体规定问题，可以自己操作

2019.09.23 10:47:00

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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

2019.09.23 17:07:35

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.09.24 03:59:37

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1、用人单位拖欠工资和加班费的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理，要求用人单位及时支付。
2、劳动保障行政部门对以下事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位内部劳动保障规章制度制定情况；
（二）劳动合同订立情况；
（三）禁止使用童工规定遵守情况；
（四）女职工和未成年工特殊劳动保护规定遵守情况；
（五）工作时间和休息休假规定遵守情况；
（六）工资支付和最低工资标准执行情况；
（七）社会保险参与和缴费情况；
（八）职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定机构遵守相关规定的情况；
（九）其他法律规定的劳动保障监察事项。

2019.09.25 17:27:27

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