我休产假5个月,生育险报销是33220,合理吗

更新时间:2019-09-23 16:58:30
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你好 我休产假5个月,工资是12000,生育险报销是33220,生育险没有发给我,合理吗
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    你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
    2019.09.23 16:58:30
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你好,我想咨询一下,我们单位给交的生育险,生孩子期间这五个月产假就不发工资,这样合理吗?
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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收养能否休产假
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民法典 773
固定工资,产假期间公司没有发工资,回来报销只给4个月的生育经贴,合理吗
产假工资发放时间按照公司正常发放工资的时间确定,用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,至少每月支付一次。如遇节假日或休息
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你好生育险没交够一年能给报销吗,还有休产假的时候有没有基本工资
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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您好,休完产假我准备离职,生育金符合报销标准,公司有没有理由不报给我呢,这合法吗
您好,生育津贴不是公司给的,是社保部门给的,公司只是需要配合出一部分手续
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请问我休产假,这个合理吗?
  休产假期间公司可以发多少工资?根据相关法律规定,女员工产假期间必须发放工资,此种情况下通常指基本工资。休产假期间公司可以发多少工资?   支付工资是
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我休了产假,合法吗?
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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产假公司只给休三个月,请问合法吗?
你好,这种情况可以找当地的劳动部门反应
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