公司与我两年没签劳动合同，公司也不出具解除劳动关系，我让公司证明公司解雇我

更新时间：2019-09-20 22:13:02

问题描述：

公司与我两年没签劳动合同，现在已形成无固定期限劳动合同，现在我要求补签无固定期限劳动合同，公司拒绝和我签订，公司也不出具解除劳动关系，我让公司证明公司解雇我

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江苏宁创律所律师
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你好，可以根据劳动法规定起诉要求补偿

2019.09.18 17:05:19

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当用人单位不按规定与劳动者签订无固定期限劳动合同时，可以采取以下措施：

一、用人单位不予签订无固定期限劳动合同属违法行为。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，提出或者同意续订、订立劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。因此，用人单位不与你签订无固定期限劳动合同违反法律规定。

二、用人单位不予签订无固定期限劳动合同要付二倍工资。根据《劳动合同法》第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。具体的起算时间从2008年1月1日本法实施之日开始。

在申请劳动仲裁时，劳动者应注意保留证据，方便举证。

2019.09.18 21:32:47

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双方协商解除劳动合同　　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。　　若是用人单位提出解除动议的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。　　

2019.09.19 00:41:18

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你好，根据《劳动合同法》规定，用人单位在用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情况下，应支付二倍工资，并补交欠缴的社会保险。若单位未签订劳动合同并解雇你，你有权要求其支付赔偿金。如发生争议，由当地劳动部门处理，不执行可申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。此外，你需要提供证明劳动关系的证据，如工装、工作证、工资卡、考勤记录等。如有需要，可电话咨询。

2019.09.20 22:13:02

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