劳动合同9月17号到期，让我们自行找工作。公司不答应赔偿，声称公司破产，没有赔偿，我应该如何维权？

更新时间：2019-09-18 19:21:14

问题描述：

劳动合同9月17号到期，公司不续签。 9月10号接到公司领导微信通知，工资就到9月底，让我们自行找工作。通过协商，公司不答应赔偿，声称公司破产，没有赔偿，我应该如何维权？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.09.18 08:45:23

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2019.09.18 08:47:41

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马大维律师
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可以申请仲裁要求赔偿金

2019.09.18 08:49:43

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您好，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁

2019.09.18 19:21:14

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付新岭律师
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您好是否有走破产程序公司正常运营的情况下可以主张违法辞退完善您的问题方便律师解答

2019.09.18 09:26:49

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李建成律师
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劳动部门投诉寻求帮助寻求帮助挽回

2019.09.18 10:10:55

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李国蓓律师
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你好，合同到期不续签，可以根据工作时间主张经济补偿，可以申请劳动仲裁。

2019.09.18 10:20:56

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顾倩律师
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如对此存在争议的，建议您委托律师介入维护您的合法权益

2019.09.18 10:57:31

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2019.09.18 13:53:47

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