外包公司上班,没有合同,没有底薪,工作了五六个月了,工资拖欠越来越严重,四月份工资,想问问我该怎么办

更新时间:2019-09-19 12:21:47
问题描述:
外包公司上班,没有合同,没有底薪,薪资计件算,工作了五六个月了,工资拖欠越来越严重,四月份工资,六月中旬都发不下来,想问问我该怎么办
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  • 施璐律师
    服务地区:江苏-无锡
    您好,建议收集证据,拖欠工资可以申请劳动仲裁
    2019.09.19 12:21:47
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    月均工资多少,可以起诉要求双倍工资
    2019.09.18 08:43:29
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  • 黄杰律师
    服务地区:福建-福州
    一起去劳动监察大队投诉试试
    2019.09.18 08:43:55
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拖欠了我们接近三个月的工资,没有劳动合同,他们也不给工资结算单,我们该怎么办呢?
您好,只要您有相关的证据证明您有在这个工地打过工,就可以去申请劳动仲裁,相关证据包括但不限于,工友的证人证言,工地工作的工作服等。希望我的回答对您有帮助,如果您
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我现在在一个公司上班,这里拖欠员工工资已有六个月,没有续签合同,我们想讨要工资,该怎么办?
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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我在公司上班,但是没在劳动合同,也没有招聘文件,现在年底了,老板克扣我的提成,该怎么办?还有在公司因
你好,建议搜集,固定你与单位存在事实劳动关系的相关证据,申请劳动仲裁。
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老板拖欠员工工资几个月啦,他说的包吃住,底薪是两千五,而且不上班还没有工资,也没有生活费用。
你好,拖欠工资是违法的,可以通过劳动争议仲裁获得赔偿,如果不想在公司上班,可以以此唯由要求解除劳动合同,并获得双倍赔偿,如果想通过法律途径,请联系我们让律师来解
全部5个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同,也没有发工资,已经工作了四个月,现在不干了,怎么要工资
你需要提供其他证据证明你在那里工作了四个月,以及工资标准。例如,证人证言,录音,手机短息,微信记录等等
全部4个答案 >
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