因脚趾骨折休病假三个月,第二个月不给病假工资正常吗?其他两个月不给工资吗?

更新时间:2019-09-13 21:45:59
问题描述:
我是护士,因脚趾骨折休病假三个月,不是工伤,第一个月给了我工资,但是第二个月没有给我工资,第二个月不给病假工资正常吗?如果给的话,是怎么算,除去医院给的各种险,在按百分之几给的病假工资吗?还是说合同工,修病假三个月,只给一个月工资,其他两个月不给工资吗?我的工资是2300左右,除去医院给扣的各种险到手是1900多,如果按病假工资的百分比算是不是应该给我1300多块钱?如果他不给的话,是属于触犯哪项法律?
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  • 高志博律师
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    你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者门投诉,劳动行政部门应当依法处理2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2019.09.13 21:45:59
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