法定节假日不给三倍工资,是否违法

更新时间:2019-09-13 00:23:15
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法定节假日不给三倍工资,而且节假日后调休,是否违法
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法定节假日不给3陪工资,过后补休行吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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法定节假日安排工作,工资不是三倍,补休是违法的
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你好,清明节是法定节假日,根据劳动法第四十四条:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定,是应该得到三倍的普通工资。
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法定节假日不给于放假不给三倍工资
找劳动部门解决。。。。。。。。。
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法定节假日加班后不给三倍工资
留好加班和月工资标准的证据,等离职后可以投诉后者申请劳动仲裁
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学生打工法定节假日工资不给三倍是否合法
不合法,找相关部门举报,争取你的权利。
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