签了合同但是没有转正一直没有确定告诉我离职日期现在算是正式员工还是试用期离职

更新时间:2019-09-09 21:13:58
问题描述:
你好 是这样的 我这边上班俩个多月了 签了合同 但是没有转正 现在辞职 一直没有确定告诉我离职日期 现在算是正式员工还是试用期离职
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    员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
    2019.09.09 21:13:58
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公司也没有给签合同,在试用期没有转正,多久可以离职。
你好,正常提前30天通知解除劳动合同关系即可。以上希望对我方有所帮助。以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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我和公司签的劳动合同没有写试用期我现在才上班没多久现在提离职是按照试用期还是正式员工的时间可以走
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如属于试用期的,一般需提前三天申请
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没有签劳动合同,在试用期离职
你好,单位做法违法的,可以向当地劳动监察部门投诉。
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签了合同没转正可以辞职吗
你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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我离职合同没有签离职日期能生效吗?
不会对离职产生影响的。
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没签合同,试用期可以离职吗
试用期可以离职的啊啊
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由于合同说是2个月转正,可以一直没有填写转正单,现在想离职了,我现在算是正式员工还是可以算试用期?
如果已经超过试用期就是正式员工。根据相关法律,劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可,不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知,并保留相关
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我签了试用期合同,然后转正表也签了,离职要一个月吗
转正提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同,也可以双方协商解除劳动合同。
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