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我和公司签的劳动合同没有写试用期我现在才上班没多久现在提离职是按照试用期还是正式员工的时间可以走

更新时间：2019-09-09 14:48:39
问题描述：
我和公司签的劳动合同没有写试用期我现在才上班没多久现在提离职是按照试用期还是正式员工的时间可以走
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京
    您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如属于试用期的，一般需提前三天申请
    2019.09.09 14:48:39
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我和公司签的劳动合同没有写试用期我现在才上班没多久现在提离职是按照试用期还是正式员工的时间可以离开公
你好，按照正式的结算的，一般是及时结算的的
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同，在试用期离职
你好，单位做法违法的，可以向当地劳动监察部门投诉。
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我没有试用期就直接签了劳动合同
一般 可以
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888 人咨询过
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试用期提出辞职，此公司无论是试用期还是正式员工都没有劳动合同签，那我可以拿到这段时间上班的工资吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
全部1个答案 >
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员工试用期可以不签劳动合同吗
员工试用期可以不签劳动合同吗
合同法案例 47475
我昨天刚刚签了劳动合同 没有试用期 是正式员工 不想干了 可以直接辞职吗
可以的。。
全部1个答案 >
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试用期已过未签劳动合同辞职
可以申请仲裁
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试用期不签劳动合同
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签的劳动合同试用期过了但公司不给转正要我
在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明员工不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付员工一个月的工资。 试用期
全部4个答案 >
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签了劳动合同试用期辞职
不用承担违约责任。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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过了试用期不签劳动合同让我离职
要求他支付给你半个月的经济补偿金,劳动仲裁不收费
全部1个答案 >
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