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试用期提出辞职，此公司无论是试用期还是正式员工都没有劳动合同签，那我可以拿到这段时间上班的工资吗
更新时间：2018-03-15 07:48:53
问题描述：
试用期提出辞职，提出之后就可以不做了吗，此公司无论是试用期还是正式员工都没有劳动合同签，那我可以拿到这段时间上班的工资吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
2018.03.15 07:48:53
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
8126
试用期三个月，我已经工作一个半月！但是试用期没有签劳动合同，可以自动离职吗？还能拿到工资吗
建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
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职工合同期内辞职交违约金吗；
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试用期劳动合同怎么解除
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合同签三个月，试用期是多久？而已在试用期中发觉不对，可以劳动者辞职不做，请问还有工资拿吗？
你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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试用期不签合同正常吗
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因个人不想上班而申请离职，而社区却说我试用期没有过，可以离职，但是没有工资，问问工资可以拿到吗
试用期辞职当然有工资，只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，可以向当地劳动部门投诉的。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的
全部1个答案 >
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在试用期里不干，辞职报告已交，可以不做吗，能拿到工资吗，在个月试用期间休息算钱吗<p>
你好，员工试用期间是算工资的，按照试用期多少天发多少工资，法律明确规定的。
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试用期内上了差不多半个月的班，然后辞职了，结果公司不给我发工资。之前没有签订试用期劳动合同，辞职的时
不给工资不合法。
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过了试用期还没有签合同，我现在提出离职，
你好！未签订劳动合同的，可以随时要求解除劳动关系，超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求相应双倍工资，协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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试用期没有签订合同试用期过后辞职公司不支付试用期工资，我应该怎么得到试用期的工资
你好，那是可以要求支付的。
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进公司时没有签试用期劳动合同，现在辞职了，老板不给试用期工资怎么办？
凭工资单、社保缴纳凭证、载有你姓名并加盖有公司印章的业务资料或信件、门禁或钥匙、证人证言等证据证实存在实际劳动用工关系。
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如果你已经签订了劳动合同，但没有工作离开怎么办？
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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然后第一天老板说前七天是试用期，一天只给我20元，通常是100元一天，这合理吗？
需要有证据证明约定
全部3个答案 >
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我是医疗单位的培训生。我和医院单位签订了规定培训协议。培训结束后，需要承担违约金吗？
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定
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旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？
你好，按公司的规章制度来定
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你好，公司解除劳动合同的怎么赔偿？
根据解除情形决定赔偿方式。合法解除时，按年限支付经济补偿金。违法解除时，支付双倍赔偿金。操作时需依据《劳动合同法》规定，确保劳动者权益得到保障。
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劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？
劳动合同到期不续签，处理方式有续签或要求经济补偿。选择哪种方式取决于双方意愿及合同约定，如单位降低待遇或不续签，劳动者可要求补偿。
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你好，我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，以确保合法有效解除。
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因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里股东纠纷开除了我，不给予任何补偿
这种情况下可以申请劳动仲裁。
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