后来在询问自离后工资会被扣除多少,请问他们这样合法吗?如果不合法我该怎样维护我的合法权益?

更新时间:2019-09-09 13:59:01
问题描述:
我原来在一家电子厂上班,后来因为有急事就选择自离,但在离职前我已经上了半个月班而且还有50小时左右的加班(包括周末以及工作日),后来在询问自离后工资会被扣除多少,公司直接告诉我自离当月还没有工资的,就是那种一毛钱也没有的。我想请问他们这样合法吗?如果不合法我该怎样维护我的合法权益?谢谢
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2019.09.09 13:59:01
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如果不同意减工资,这属于违法吗?我应该怎么维护自己的权益?是不是他们辞退我之后,应该立马将工资全部结
双方是否签订劳动合同?是否缴纳社保? 用人单位单方解除劳动合同需要支付经济补偿金。
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这样合法嘛?(在12月份以后的工资都扣除我饭补和全勤,我应该怎么维护自己合法的权益?
可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项,
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请问这样的处理合法吗?如不合法,我应该通过什么途径维护我的合法权益?
单位的做法违反劳动法及有关规定,可以拒绝赔偿。若单位强行扣除你工资,则可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
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