没签劳动合同,能不能有赔偿金?这种怎么办?

更新时间:2019-09-05 14:23:43
问题描述:
本人在贝壳旗下的德祐加盟店上班,因老板经营不善,几个月没开单,也没底薪,主动申请离职,在职期间没给我缴纳社保,也没给我底薪,没签劳动合同,如果去仲裁能不能有赔偿金?还有德祐有一个规定,就是离职员工如果在加入德祐加盟店需要原来老板门店给签字盖章,如果不签字,那就6个月不容许加入德祐加盟店,原来的老板以此要挟找员工要钱,这种怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 万敏律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以要求未签劳动合同的双倍工资,补缴社保。
    2019.09.05 14:23:43
    点赞
    如果最后一个月才签劳动合同呢? 那么是不是可以要求前面十个月的双倍赔偿 而且他这样导致我六个月不能进入xx品牌
    2019.09.05 14:32:20
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没签劳动合同,我现在该怎么办?
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:   (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;   (二
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未签订劳动合同怎么赔偿?
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劳动合同知识 21762
没签劳动合同,我该怎么办?
你好,自动离职是没有补偿的,搜集证据证明与单位存在事实劳动关系,如果单位违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。
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没签劳动合同,怎么赔付?
你好,可以申请工伤认定。。。。
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没签劳动合同辞职怎么办?
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解除劳动合同 12686
没签劳动合同,请问能索要赔偿金么?
可以要求单位支付赔偿金并且支付双倍工资
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能这样解除劳动合同?
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解除合同 38483
没签劳动合同,怎么补偿?
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形: 一、劳动者因自身过错被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人单位依据法律规定解除劳动合
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没签劳动合同,如何补偿?
可以到社会保险所投诉,要求公司补交社会保险;如果以不交纳社会保险为由而离职,公司应该支付经济补偿金。
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没签劳动合同,如何赔偿?
应给一个月工资作违法解除的经济补偿金和未签劳动合同的双倍工资二个月工资。
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