到19年3月被辞退，期间没有签订劳动合同，也没有缴纳过保险，我改怎样维权

更新时间：2019-09-05 09:40:12

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我16年5月进入一个单位工作，到19年3月被辞退，期间没有签订劳动合同，也没有缴纳过保险，我改怎样维权

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你可以申请劳动仲裁等维权，要求单位支付经济补偿金。

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可以投诉要求补缴社保的

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劳动者被单位辞退如何维权：一、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实，收集相关证据，以便进一步向公司索赔。二、要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工

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到19年3月被无故辞退，期间没有鉴定过劳动合同，也没有交纳任何保险，我应该怎么维权

可以通过劳动仲裁维权，建议委托律师了解案情后协助办理。

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19年一月份被公司辞退，而在此期间社保只购买了三个月，也没签劳动合同，现在该怎么办呢？

你好，根据《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”补交欠缴的社会保

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18年8月份在用人单位入职，19年1月6日无故被开除，期间没有签订任何劳动合同，也没有缴纳社保

您好。可以主张赔偿。

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2014年9月签订两年劳动合同，今年9月被用人全盘否定，被单位辞退，我该如何维权。

您好，建议提起劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金及拖欠的工资，如有需要，可以联系我们为您提供法律帮助。

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我有残疾证明书，我有这个权利吗？

你好可以报警，解决

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没有签订劳动合同。现在老板转让了，我们能向前老板提供经济补偿吗？

您好，可以要求相应的经济补偿。协商不成，可以申请劳动仲裁

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暑假工人离职需要提前几天说啊

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没有劳动合同，每天只打卡上下班这可以作为证据吗？

你好，可以申请劳动仲裁解决争议

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签订劳动合同，还能报考三支一扶吗？

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