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18年8月份在用人单位入职,19年1月6日无故被开除,期间没有签订任何劳动合同,也没有缴纳社保
更新时间:2019-01-07 11:50:38
问题描述:
您好,18年8月份在用人单位入职,19年1月6日无故被开除,期间没有签订任何劳动合同,也没有缴纳社保,现在被开除了,单位需要对我进行赔偿么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘欢慧律师
服务地区:辽宁-沈阳
你好,你可以主张没有签订劳动合同的双倍工资差,还有违法解除劳动合同的赔偿金。
2019.01.06 20:01:42
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窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
这个要看是什么原因被开除的。
2019.01.06 20:57:50
点赞
马强律师
服务地区:辽宁-沈阳
需要,具体事宜与律师约谈。。。。
2019.01.06 20:05:35
点赞
徐和利律师
服务地区:辽宁-沈阳
未签劳动合同应该支付二倍工资,离职也应补偿
2019.01.07 07:13:47
点赞
徐吉文律师
服务地区:辽宁-沈阳
可以收集固定证据依法维权
2019.01.07 09:34:33
点赞
崔博律师
服务地区:辽宁-沈阳
在确定双方事实劳动关系的基础上可以主张双倍工资差额、赔偿金。
2019.01.07 09:40:52
点赞
潘天驹律师
服务地区:辽宁-沈阳
您好。可以主张赔偿。
2019.01.07 11:50:38
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