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未签劳务合同培训结束还没开始工作就辞职可以吗？

更新时间：2019-09-05 21:02:10
问题描述：
未签劳务合同培训结束还没开始工作就辞职可以吗？
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，
    2019.09.04 10:46:20
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1537870 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位没有依法同劳动者签订劳动合同，对于其自身也是存在许多风险的，具体如下：
    未签订的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险的义务；
    单位终止或者解除事实上劳动关系（即辞退员工）需要依法支付经济补偿金；
    单位辞退员工造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；
    员工可以随时解除劳动合同，不承担任何违约责任或者赔偿；
    单位不能以使用不合格辞退员工；
    不签订劳动合同不利于单位保护商业机密；
    不签订劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任；
    用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。
    2019.09.05 09:33:19
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助314871 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    2019.09.05 15:58:13
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助797972 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳务派遣单位就是用人单位，你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致，是可以即时离开的。但如果没有协商，则你需要提前三天通知单位，然后才能辞职。依据《劳动合同法》 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2019.09.05 21:02:10
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    你好，如果无法协商，建议人社局投诉的
    2019.09.03 22:25:38
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  • 平台广州律师团官方
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