公司强迫加班平常不让下班打辞职不批这个怎么办

更新时间：2019-09-03 18:20:06

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公司强迫加班，平常不让下班，下班算旷工，打辞职不批，这个怎么办

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.09.03 15:24:17

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2019.09.03 15:28:08

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，您可进行劳动仲裁，要求离职的经济补偿金，加班费等，建议委托律师办理，在律师的指导下收集证据，维护您的合法权益

2019.09.03 09:35:49

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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提前三十天提出离职申请。

2019.09.03 09:33:51

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您好，建议收集公司加班的证据向劳动监察大队投诉

2019.09.03 18:20:06

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北京俊理律所律师
服务地区：北京-北京

您好，可以收集公司加班的证据向劳动监察大队投诉。

2019.09.03 09:32:19

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，提前三十日通知即可离职！

2019.09.03 09:33:17

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李建成律师
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劳动监察大队解决举报解决解决

2019.09.03 11:14:35

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好申请仲裁或者劳动监察大队投诉

2019.09.03 14:13:03

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