企业没有签订劳动合同上社保8个月,我可以追溯吗?

更新时间:2019-09-03 19:21:40
问题描述:
企业没有签订劳动合同上社保8个月,提交离职申请不来公司上班了,有没违背劳动合同法?我可以追溯吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 白军律师
    服务地区:天津-天津
    没签订劳动合同你可以主张8个月工资
    2019.09.03 19:21:40
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超速算不算危险驾驶
超速算不算危险驾驶
危险驾驶行为
约定两周后上班,不想去该公司上班了(没有签订劳动合同也没有办过入职手续)请问求职者会触犯相关法律吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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888 人咨询过
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公司没有签订劳动合同,提出离职后不去上班是旷工吗?还有赔偿吗?
一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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我可以要求公司将2006年元月份以前的几个月的养保及医保退给我吗?试用期3个月以后没有签定劳动合同的
1、试用期也是劳动合同的期限,用人单位同样应为职工缴纳各类社会保险。2、没有签订书面劳动合同,只要为用人单位提供了劳动,同样成立事实劳动关系。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
全部6个答案 >
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
全部4个答案 >
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