我就不需要去上班了。直到现在本人也并没有以任何形式提出辞职。老板不给，能获得哪些赔偿？
更新时间：2019-09-05 06:49:43
问题描述：
本人于今年3月11号开始在辅导班工作，负责学生托管，在7月3号下午开始放假。 前几天才得知其他同事已经上班了，我问了老板，老板说我之前负责的四年级升五年级的班级已经取消，我不用去上班了。 后来跟老板电话沟通，老板一直强调我在当初面试的时候没说能干满一年，只能干半年，现在半年已满，我就不需要去上班了。 我在面试时处于准备考编状态，老板问的时候说过干满一年可能不行，但干满一学期肯定能行，并没有明确说过干满一学期就不干了，直到现在本人也并没有以任何形式提出辞职。 我问老板要辞退书面通知，老板不给，一直回避，强调说是我自己离开的，不承认辞退了我，却不让我去上班，让我到别的地方上班。 自3月11号起一直没有签合同，没有交保险，说这些都需要满一年才行。 工作时间是3月11号到7月3号上午上班，下午放假就没去了。7月3号下午到昨天上午处于放假，昨天下午问老板得知不用去上班了。 因为这样，现在我处于失业状态。 本人不打算继续在那工作了，没有辞退书面通知，但想要获得赔偿。 请问我属于什么情况，能获得哪些赔偿？用什么途径？需要如何做
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