签了两年，在里面待了一年11个月，现主动辞职，五险一金交了一年11个月，请问可以拿到失业保险没有呢？

更新时间：2019-09-04 08:20:26

问题描述：

您好，我是消防队的，是合同工，签了两年，在里面待了一年11个月，经领导同意，现主动辞职，五险一金交了一年11个月，请问可以拿到失业保险没有呢？

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自己辞职的，是领不了失业保险的。

2019.08.31 17:13:59

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莫桂成律师
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主动离职一般不可以领取的

2019.08.31 12:04:52

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具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2. 非本人意愿中断就业的；
3. 已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

2019.09.03 02:40:34

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再次就业又失业的，领取失业保险金的期限：

失业人员重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并，但最长不能超过24个月。对“最长不得超过24个月”的理解是，失业人员再失业后领取失业保险金的年限应该根据两次失业时间的缴费年限单独计算，但不能独立享受。失业人员重新就业又失业的，应将前次失业领取失业保险金期限的剩余期限与再失业后应该享受的期限合并计算。

2019.09.03 23:01:56

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### 辞职后“五险一金”处理的相关内容

**辞职后五险一金怎么处理？**

根据我国《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需按照双方约定办理工作交接。若用人单位需支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。用人单位至少保存已解除或终止的劳动合同文本二年备查。

**法律经验提醒**：员工辞职后，原用人单位会负责办理“五险一金”的档案和社会保险关系转移手续。注意，失业保险只对单位不对个人，辞职后个人不能交纳失业保险。而养老保险和医疗保险，个人可到社保部门缴纳。

### 辞职后不同城市五险一金的处理

**广州**：若非本地户籍人员，重新建立劳动关系后应由用人单位办理继续缴纳社保；若是本地户籍人员，可直接到户籍地地税局办理灵活就业人员缴纳社保。社保是累计计算，满足退休条件即可办理退休手续，享受退休待遇。

**烟台**：跨省或省内跨市重新就业的人员需办理转移，但需符合以下条件之一：男性不满50周岁、女性不满40周岁；返回户口所在地就业参保不受年龄限制；经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，并与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费；达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍地且累计缴费年限不满10年，按规定转回上一个缴费年限满10年的原参保地，或因没有满10年参保地转移至户籍所在地。办理程序简单，分两步：一是到原参保地社保部门开具《基本养老保险参保缴费凭证》；二是到新就业地就业并参保缴费后，凭《参保缴费凭证》向新参保地社保经办机构提出转移申请。

### 试用期辞职手续及经济补偿

**试用期辞职**：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。若因用人单位未及时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费等原因导致劳动者辞职的，用人单位需支付经济补偿。

**经济补偿要求**：劳动者主动提出辞职不一定能要求公司支付经济补偿，除非因用人单位存在违法行为导致劳动者辞职。但如果是因用人单位未及时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费等原因导致劳动者辞职的，用人单位需支付经济补偿。

**失业金问题**：自动辞职通常无法享受失业金，因为失业金需要满足非自愿离职等条件并按规定进行失业登记。

2019.09.04 08:20:26

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