我现在在一个酒店工作已经申请了离职,工作一年8个月,其中有一年是实习期,未给交保险,之前一直也没有签

更新时间:2014-08-31 16:07:31
问题描述:
我现在在一个酒店工作已经申请了离职,工作一年8个月,其中有一年是实习期,未给交保险,之前一直也没有签合同,直到最近前2个月才签的,请问该酒店是否应赔偿员工
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  • 李行律师
    服务地区:重庆-重庆
    未签劳动合同你可要求双倍工资赔偿的,协商不成可申请劳动仲裁维权,注意收集相关证据,如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
    2014.08.31 16:07:31
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    你有权申请劳动仲裁要求单位赔偿未办理社保给你造成的损失。
    2014.08.31 13:41:45
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  • 赵壮涛律师
    服务地区:广西-南宁
    可以要求酒店支付自实习期满到劳动合同签订期间的双倍工资差额。
    2014.08.31 13:05:22
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所在公司试用期六个月,工作已有六个月,未给我转正,也未给我交社保。现在准备辞职。
劳动合同法试用期相关条款2013|||  劳动合同法试用期相关条款2013  一、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款  第十九条:劳动合同期限三个月以上不满
全部1个答案 >
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请问我在酒店上班一年四个月了,没有
可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资差额,补缴社保
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公司一直没给上保险 ,只签过3个月试用期合同,工作一年了,可以申请赔偿吗
可以申请劳动仲裁。1、要求支付未签订劳动合同的双倍工资 2、要求单位补缴保险。3、如有加班需要收集相关证据。需要委托律师可来电。
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