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老板在答应的时候没发工资，算不算是恶意拖欠工资
更新时间：2019-09-03 10:46:00
问题描述：
老板在答应的时候没发工资，而且是三次以上算不算是恶意拖欠工资
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
知荣律师
服务地区：广东-广州
您好，建议找律师维权处理，以保障您的最大权益
2019.08.31 09:19:38
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劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资： 一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助; 二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁，请求帮助; 三、如果是建筑、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助，建设局都设有清欠办; 四、可以向当地法院提出上诉，这种方法可能比较慢! 五、可以向当地信访部门进行信访或上访，人多时一定要符合国家相关规定!
2019.08.31 13:54:41
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劳动纠纷律师团队
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可以申请劳动仲裁，要求用人单位足额支付工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》规定：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019.09.01 23:10:37
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平台法律顾问团队
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平均4分钟内
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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2019.09.03 10:46:00
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好！这个一般是可以申请劳动仲裁
2019.08.30 22:44:43
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老板这种行为是不是恶意拖欠工资，可以起诉他吗
2019.08.30 22:48:05
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