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试用期三个月，在第三个月的时候提前15天提出离职，离开后以违反公司规定克扣工资，这样该怎么办？

更新时间：2019-09-02 09:40:26
问题描述：
试用期三个月，公司没有签合同，在第三个月的时候提前15天提出离职，因这个岗位没有招到人，领导不让走，离开后以违反公司规定克扣工资，从入职到现在没有见过公司的规章制度，这样该怎么办？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 杨培栋律师
    杨培栋律师
    服务地区：甘肃-张掖
    向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2019.09.02 09:40:26
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  • 顾笑清律师
    顾笑清律师
    服务地区：上海-上海 189-3079-2352
    咨询我
    这种情况，可以申请劳动仲裁
    2019.08.30 20:17:35
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