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劳动合同签订期限为一年，试用期两个月结束后算自动转正吗？还是需要向人事部提交转正申请表同意后才算转正

更新时间：2019-08-29 15:01:24
问题描述：
劳动合同签订期限为一年，包含试用期两个月在内了，试用期两个月结束后算自动转正吗？还是需要向人事部提交转正申请表同意后才算转正呢
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6位律师解答
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  • 李明欣律师
    李明欣律师
    服务地区：北京-北京
    是否提交转正申请表不是进行转正的必备前提条件，在试用期内，公司必须得出试用结论，没出具的视为试用合格。
    2019.08.28 10:08:28
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  • 吴丁亚律师
    吴丁亚律师
    服务地区：北京-北京 135-5275-1245
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    按照公司内部规定处理，试用期最长为六个月
    2019.08.29 15:01:24
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  • 马大维律师
    马大维律师
    服务地区：北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    试用期两个月结束后自动转正。
    2019.08.28 09:44:29
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，可以去劳动部门投诉解决
    2019.08.28 22:01:33
    点赞
  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    您好，不需要，按照合同履行就好
    2019.08.28 09:46:34
    点赞
  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    您好，一般过了试用期没有通知您离职，就相当于自动转正
    2019.08.28 10:25:00
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888 人咨询过
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签订了试用期合同两个月，那试用期满了不签正式合同算是转正了吗？试用期满辞职可以吗？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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合同试用期为3个月，3个月试用期结束后，提交转正申请后，还是试用期工资，回复是本月试用期延长
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
全部4个答案 >
888 人咨询过
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试用期结束后没有转正申请算转正吗，试用期结束一直还在工作
建议咨询公司人事工作人员解决处理
全部3个答案 >
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已经过了试用期合同的时间，未签订转正合同的，正在申请公司的转正申请单的还未审批完的算自动转正了吗？
你好，要看这个所谓试用期合同是怎么约定的
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您好，初四到初七值班，单位给一天倒休合理吗？我觉得应该两天
您好，可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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我干了六天外卖，不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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