公司要调动你的岗位,不接受这个条件,就要辞职。可以要求企业怎么补偿你。

更新时间:2019-08-28 01:52:31
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公司要调动你的岗位,还要降薪。不接受这个条件,就要辞职。在这个情况下,可以要求企业怎么补偿你。
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    公司无故降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法降薪被克扣的工资。
    2019.08.28 01:52:31
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公司要同城调动,不愿意去。自己不提出辞职,公司又不安排工作,怎么办?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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在公司3年了,领导要你换岗位,不想去,要你辞职,怎么办?
您好,可以要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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因公司调动岗位我不愿意,自己提出辞职,请问这种情况可以要公司补偿吗
如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求
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关于公司岗位调动,我不同意,然后公司强迫要我辞工,我应怎样做?
你现在可以要求4个月的工资赔偿。因为未签劳动合同,属于很难证明当初如何约定工作岗位的,所以在岗位调动的问题上,对你不利。
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因公司要调动我的工作岗位,我不想做了。可以要求公司补偿吗?
公司合并后,对你的劳动关系不受影响;你的工龄是要连续计算的,你可以要求补偿。
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