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请问为满18周岁,公司没有给签合同,没有上社保,离职还差一个半月工资没有发。代表乙方在移动坐班
更新时间:2019-08-28 13:14:27
问题描述:
你好,请问为满18周岁,公司没有给签合同,没有上社保,离职还差一个半月工资没有发。现在为哪家公司服务也不清楚,只知道是移动乙方下面的施工队,代表乙方在移动坐班
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。
同时根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
2019.08.28 13:14:27
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好,需根据实际情况判断,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2019.08.27 10:13:49
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你把拖欠工资的去劳动监察大队投诉
2019.08.27 13:11:42
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李建成律师
服务地区:北京-北京
补偿金申请劳动合同解决要求
2019.08.27 10:29:28
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丁磊律师
服务地区:北京-北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
2019.08.27 14:05:10
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