公司没上社保两年半，最后一个月工资在离职后没有发放。签过合同，但是没有给员工，公司都拿走了

更新时间：2018-12-27 14:41:21

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章敏律师
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单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

2018.12.27 10:44:47

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宋超律师
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

2018.12.26 18:56:29

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杨冰律师
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提起劳动仲裁要回工资和社保和赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心

2018.12.27 06:32:54

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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单位不给员工交社保的，建议申请劳动仲裁。

2018.12.27 14:41:21

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张颖律师
服务地区：北京-北京 131-2683-7129

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申请劳动仲裁。根据实际情况而定。

2018.12.26 21:09:47

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

如果无法协商，申请劳动仲裁

2018.12.26 18:56:49

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没有上社保，我提出离职，公司不让，然后不到1个月我就走了，公司冻结我工资了，这样可以吗？

2018.12.26 19:33:31
李建成律师
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处理追究补交社保

2018.12.26 19:32:45

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，建议您委托律师申请劳动仲裁，维护您的合法权益。

2018.12.27 13:36:47

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