咨询一下劳动法方面的事项，由于改员工在这近3个月的工作表现并没有达到我们要求，请问这合理吗？
更新时间：2019-08-27 16:49:50
问题描述：
律师们我想咨询一下劳动法方面的事项，具体情况如下：
我单位在今年6月7号雇佣了一位年纪大于55岁的女性员工打扫卫生，由于改员工在这近3个月的工作表现并没有达到我们要求，她部门的主管也多次对她进行劝说和工作质量的纠正，但卫生做的还是不行，8月24号单位的领导对他进行了谈话，态度积极不端正，在这个情况下单位决定辞退她，她以单位没跟她签订劳动合同为由象单位提出两个月的工资赔偿，请问这合理吗？
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