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结果老班不满意，说这是欺骗她，不给发工资，合理么？
更新时间：2019-08-29 06:21:42
问题描述：
在一乐器店上班上了一个月，然后临时有事就走了，结果老班不满意，说这是欺骗她，不给发工资，合理么？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王丽侠律师
服务地区：河南-郑州
你好，建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
2019.08.27 10:32:47
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平台特邀律师
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
2019.08.28 00:17:09
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
671295
人 · 响应时间
平均1分钟内
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
2019.08.28 02:29:37
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合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1126095
人 · 响应时间
平均2分钟内
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由于公司未能按时发放劳动报酬
，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2019.08.29 06:21:42
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赵波律师
服务地区：河南-郑州
你好：申请劳动仲裁解决
2019.08.26 22:00:32
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李云律师
服务地区：河南-郑州
你好，可以向劳动局举报。
2019.08.27 11:24:13
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