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咨询一下我的公司欠我两个月工资没有发放,但是并没有和我签署劳动合同,而且现在公司也不给上保险了。
更新时间:2019-08-26 20:58:27
问题描述:
您好我想咨询一下我的公司欠我两个月工资没有发放,但是并没有和我签署劳动合同,因为我是干销售的牵扯到底薪和提成,也没有明确的合同签署工资是怎么发放,而且现在公司也不给上保险了。我该怎么办?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
京佳律所律师
服务地区:北京-北京
你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申监察部门请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动投诉举报用人单位。通常时间超过一个月以上时间的,劳动者可以单方面通知单位后解除劳动关系,并要求单位支付被迫离职的补偿金。用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的属于违法行为,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。
2019.08.26 10:32:10
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,您可以提起劳动仲裁,主张拖欠的工资、补缴社保和未签劳动合同的二倍工资赔偿,建议委托律师介入处理。
2019.08.26 15:59:27
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杨冰律师
服务地区:北京-北京
138-1082-2166
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提起劳动仲裁要回赔偿金和社保和工资
2019.08.25 22:00:43
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,拖件公司的去劳动部门投诉维权
2019.08.26 20:58:27
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杨志峥律师
服务地区:北京-北京
139-1191-8931
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2019.08.25 13:39:10
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以进行劳动仲裁,要求支付工资,如果没有劳动合同可以要求支付双倍工资
2019.08.25 14:49:55
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
你好,当时公司对于你的工资是如何约定的,若是拖欠工资,可以申请劳动仲裁,同时要求补缴社保。
2019.08.26 10:33:31
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师红伟律师
服务地区:北京-北京
可以先去仲裁,公司违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金。
2019.08.26 12:46:51
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