咨询一下我的公司欠我两个月工资没有发放,但是并没有和我签署劳动合同,而且现在公司也不给上保险了。

更新时间:2019-08-26 20:58:27
问题描述:
您好我想咨询一下我的公司欠我两个月工资没有发放,但是并没有和我签署劳动合同,因为我是干销售的牵扯到底薪和提成,也没有明确的合同签署工资是怎么发放,而且现在公司也不给上保险了。我该怎么办?
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8位律师解答
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申监察部门请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动投诉举报用人单位。通常时间超过一个月以上时间的,劳动者可以单方面通知单位后解除劳动关系,并要求单位支付被迫离职的补偿金。用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的属于违法行为,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。
    2019.08.26 10:32:10
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,您可以提起劳动仲裁,主张拖欠的工资、补缴社保和未签劳动合同的二倍工资赔偿,建议委托律师介入处理。
    2019.08.26 15:59:27
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    提起劳动仲裁要回赔偿金和社保和工资
    2019.08.25 22:00:43
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,拖件公司的去劳动部门投诉维权
    2019.08.26 20:58:27
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
    咨询我
    工作了多久多久没签劳动合同
    2019.08.25 13:39:10
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以进行劳动仲裁,要求支付工资,如果没有劳动合同可以要求支付双倍工资
    2019.08.25 14:49:55
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,当时公司对于你的工资是如何约定的,若是拖欠工资,可以申请劳动仲裁,同时要求补缴社保。
    2019.08.26 10:33:31
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  • 师红伟律师
    服务地区:北京-北京
    可以先去仲裁,公司违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金。
    2019.08.26 12:46:51
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,我咨询了一下,单位拖欠,少发了妈妈的工资,工作了8年,没有签合同,今年8月才签,签了一年的合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我在工厂工作,上司跑了,联系不上,我去劳动局备案,上司欠我三个月的工资,没有发,现在问题是工厂
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,我的问题是这样的。我们公司因破产无法支付工资,只支付了我们一半的工资,然后还有一半的工资没有支
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我所在公司没有与我签署劳动合同,社保前年有三个月没有给补,工资没有按时发,
您好! (一)建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; (二)可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关
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