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公司供职9年由于公司改制调整，是否可以要求经济补偿？是否可以劳动仲裁？

更新时间：2019-08-24 14:16:19
问题描述：
公司供职9年由于公司改制调整，不得不离职，但是公司9年都没有按照工资实数缴纳社会保险费和公积金，是否可以要求经济补偿？是否可以劳动仲裁？
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5位律师解答
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    2019.08.24 12:31:28
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    据您所述，如用人单位未足额缴纳社保及约定的公积金的，一般可要求补缴
    2019.08.23 13:28:23
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助165811 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以索要经济补偿金，也可以申请劳动仲裁。
    2019.08.23 14:22:05
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  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助1099464 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好，一般可要求补缴
    2019.08.24 06:00:00
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.08.24 14:16:19
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