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招聘广告上说底薪1800+提成,等给工资的时候又说业绩不够不给全部底薪,而且暑假工的工资不是当面一次
更新时间:2019-08-27 00:01:53
问题描述:
我们是暑假工,招聘广告上说底薪1800+提成,等给工资的时候又说业绩不够不给全部底薪,而且暑假工的工资不是当面一次性给清还要分两次
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜永胜律师
服务地区:山东-烟台
可以向劳动监察部门投诉解决。
2019.08.23 14:49:04
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公司不给工资,可以通过何种途径讨薪?
1、沟通协商解决
2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益
3、除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。
2019.08.26 05:33:09
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2019.08.26 05:46:45
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平台法律顾问团队
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已帮助
1178204
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平均4分钟内
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工资是劳动者付出劳动所得的报酬,用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
2019.08.27 00:01:53
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