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未签订劳动合同，后被发现在工厂在宿舍猝死，现在亲属能否要工厂赔偿未签订劳动合同的双倍工资

更新时间：2019-08-22 14:51:51
问题描述：
我亲戚在广州某工厂上班一年多，未签订劳动合同，后被发现在工厂在宿舍猝死，现在亲属能否要工厂赔偿未签订劳动合同的双倍工资
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4位律师解答
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  • 封华清律师
    封华清律师
    服务地区：广东-广州
    你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2.患病、负伤；3.因工伤残或者患职业病；4.失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2019.08.22 14:37:16
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  • 罗永生律师
    罗永生律师
    服务地区：广东-广州 138-2229-9448
    咨询我
    可以要求未签劳动合同的双倍工资。
    2019.08.22 14:26:02
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  • 任高扬律师
    任高扬律师
    服务地区：广东-广州 185-2059-0203
    咨询我
    不行了，家属没有这个权利
    2019.08.22 14:51:51
    点赞
  • 赵峻博律师
    赵峻博律师
    服务地区：广东-广州
    可以要求补偿，但不是
    2019.08.22 14:14:17
    点赞
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未与用人单位签订劳动合同，要求双倍工资赔偿
可以，，，，，
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