我是在校大学生，我也没有和公司签订劳动合同，也不知道给不给我工资。我想知道这事我要承担什么？

更新时间：2019-08-24 18:20:59

问题描述：

我是在校大学生，暑假时在网上找兼职，不久就有一家公司打电话让我去做公司前台，我去的时候刚开业，公司是做旅游开发的，可是就在昨天有警察上门抓人说涉嫌诈骗，可是我完全不知情我的工作就是客户来的时候帮她们登记名字和电话还有发礼品，警察上门时我就走了，我也没有和公司签订劳动合同，我昨天去问工资是他们也只让我留下了微信收款二维码说明天打钱给我。现在他们也没有给我工资，也不知道给不给我工资。公司里面所有的人都是外地的，只有我是本地的。我想知道这事我要承担什么？

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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

2019.08.24 01:10:49

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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。

2019.08.24 06:27:50

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根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费，首先，劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第(三)款为依据，单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。其次，劳动者一旦发生工伤事故，用人单位可能面临巨额的索赔。最后，对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为，任何组织和个人都有权举报、投诉(参见《社会保险法》第八十二条)，用人单位将为此面临各种强制征缴措施

2019.08.24 18:20:59

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