请事假公司用周六日加班抵扣,还要扣除缺勤分,还额外扣除绩效分,合理吗

更新时间:2019-08-20 22:41:05
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请问,请事假公司用周六日加班抵扣,还算缺勤,还要扣除缺勤分,还额外扣除绩效分,合理吗
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2019.08.20 22:41:05
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病假扣全勤吗
病假扣全勤吗
讨薪 12810
我们公司要求我们上一休一,底薪扣除一半,因为请假,绩效还要再扣除,请问这样是合理的么?
需要根据具体情况判断,如果用人单位存在违法行为的,您可以申请劳动仲裁,主张自己的权益。
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周末加班迟到了一分钟,被公司扣出当月的全勤奖。请问合法吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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除法定节假日的公司安排休假要求按照年假及调休抵扣,若今后离职要按照事假扣除是否合理
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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请问请一天病假,公司扣除我当月10%绩效奖金,这合法吗?
你好,要看劳动合同约定及公司的规章制度。
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请事假扣除双倍工资合法吗?
不合法。可以投诉
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