公司遣散，公司需要赔偿几个月工资

更新时间：2019-08-19 21:52:29

问题描述：

上班一年十个月，公司遣散，公司需要赔偿几个月工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

董建淑律师
服务地区：江苏-连云港

看是否经过法定程序等确定。

2019.08.19 21:52:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司解散员工赔偿如何计算

我工作不到一年，被公司解雇，公司要赔偿我几个月的工资

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

孩子选择抚养权的材料

借条怎么写有效能够法律追回借款

公司解雇员工公司要赔偿几个月工资

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

三年合同到期公司不续签有补偿吗

公司裁员，已工作两年零两个月，应赔偿几个月工资？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工地被开除，需要赔偿几个月的工资

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解散应该赔几个月工资？

可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要遣散员工。我想问一下关于经济赔偿金是怎么算的！谢谢

一般是一年一个月

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退后，应该赔偿几个月工资？

你好，答复如下： 1、公司行为违法，你可主张未签劳动合同双倍工资； 2、公司违法解雇，你可要求支付经济赔偿金。如有疑问，欢迎来电详细咨询。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被公司辞退，公司赔偿工资吗

单位作法严重违法，申请劳动仲裁，要支付没有签订合同的双倍工资、保险补偿、支付工资、及赔偿金。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中等职业学校能强迫学生实习吗？

你好，一般可以教育局投诉解决

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不能满足学校的条件，学校不让我们独立实习怎么办？

可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前离职的中介人说，合同期内扣除24小时是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在这公司工作了五年，一年签一次合同，今年合同签了一年，现在公司需要终止合同公司需要多支付我一个月工资

可以要求支付。具体操作：1. 与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿。2. 如公司拒绝，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，提供相关证据。3. 仲裁结果出来后，如公司仍

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业搬迁40公里以外的地方员工不去会有赔偿吗？

变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我有一批货做返工退回来要扣我7000块钱合理吗

针对扣款问题，常见处理方式包括与用人单位协商、申请调解、劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断。协商是首选，若无法达成一致，再考

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是移动公司本人沒有去营业厅，工作人员帮上副卡，费用由谁来负责

首先，尝试与移动公司协商，要求取消副卡并退还相关费用。若协商无果，可向通信管理局投诉，并提供相关证据。若仍无法解决，可寻求法律途径，向法院提起诉讼，要求移动公司

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司搬迁异地，说不去的员工不发年终奖，去的员工才有，公司这是否违法了

公司搬迁异地时，处理年终奖问题可采取协商、查看合同规定或申请仲裁等方式。首先，员工可与公司协商，明确年终奖发放条件；其次，查看劳动合同或公司规章制度，确认是否有

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

个人所得税退税申请书

5869人下载

工资支付协议模板

5869人下载

最新拖欠工资仲裁申请范文

5869人下载

工资集体协商协议模板

5869人下载

1分钟前

湖北昭福律所律师

近期帮助 10632 人

同居关系已有小孩怎么解除关系

3分钟前

姜月律师

近期帮助 27748 人

我和前妻打了几次架前两次她受了点轻微伤，最后这次她拿菜刀把我砍成轻伤她会付法律责任吗？

4分钟前

姜月律师

近期帮助 27748 人

市民中心今天周六上班吗？

4分钟前

姜月律师

近期帮助 27748 人

你好有人打电话给我叫我加他企业微信是贷款的这个是不是真的我害怕诈骗

10分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2514 人

我16岁，有一天喝醉了被男朋友睡了，可以报警吗

15分钟前

马东东律师

近期帮助 1044 人

请问产后80天奖励假已经开始上班了还能重新申请假吗

15分钟前

姜月律师

近期帮助 27748 人

你好网上兼职充钱给返佣金做到中途不做了不但本金不退换给你还说让你赔违约金

16分钟前

姜月律师

近期帮助 27748 人

发了他的一张照片，不是隐私的，然后他干的那些事我都是发的证据没有污蔑和诽谤他，他要是告我，我算违法吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询