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公司裁员，已工作两年零两个月，应赔偿几个月工资？
更新时间：2022-04-13 09:46:08
问题描述：
如果
公司
解雇了员工，并且工作了两年零两个月，那么应该补偿多少个月的
工资
？
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期满时，如果
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不同意续订，无论
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是否同意续订，劳动
合同终止
，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-13 09:41:44
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-04-13 09:43:50
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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劳动合同纠纷
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在公司工作两年半，要被辞退，说是赔偿3个月工资，咨询一下应该赔偿多久的工资
入职半年辞退赔偿一个月工资，赔偿标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前月份的平均工资计算；非法辞退需要支付双倍赔偿金；员工违反公司规章被辞退公司无需赔偿。<
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我的上家公司裁员，工作了三年，后来打了三个月的工资，请问多的两个月工资要还给公司吗？
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