公司解散应该赔几个月工资?

更新时间:2012-04-23 22:23:39
问题描述:
公司4月份宣布解散,只留几个员工做善后工作,除了几个善后员工以外的员工属于被裁还是什么?应该赔偿 N 1还是N? N和N 1的区别是什么?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
    2012.04.23 22:23:39
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求n 1
    2012.04.23 20:51:55
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  • 张学琴律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求n 1
    2012.04.23 21:07:26
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求n 1
    2012.04.23 22:17:11
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我可以赔几个月工资?
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间
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由于公司原因要解聘员工,应该支付几个月工资的补偿款?
根据工龄,违法解雇需要支付双倍经济补偿金;详细欢迎咨询东莞吴律师
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你好,带上劳动合同到劳动监察部门投诉。
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公司合同纠纷是否可以由其他地方的法院起诉
您好,需根据具体情况分析管辖问题,详细情况可以电询
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